Die großen Bedürfnisse von Leitern sind neben der fachlichen Bildung immer noch vertraute und unterstützende Beziehungen. Und es gilt: „Je vertrauter die Beziehung, desto weniger Regeln“. Im fegw legen wir großen Wert auf offene Beziehungen. So treffen wir uns zum Beispiel auf Gemeindeleitungsebene in den Regionen, berichten über die aktuellen Entwicklungen, beraten bei Schwierigkeiten, feiern Erfolge und beten füreinander.

Neben der Einbindung in fördernde regionale Strukturen kann bei Leitern ein zusätzlicher Bedarf für gezieltes Mentoring entstehen. Dies kann sich auf die persönliche Ebene beschränken oder auch die Gemeindesituation betreffen – im Sinne einer Gemeindeberatung. Die Themen können von Konfliktberatung über Strategische Entwicklung bis hin zur Implementierung von Leiterschaftsenwicklungsprogrammen reichen. Eine Gemeindeberatung kann prozessbegleitend oder auch nur punktuell zum Einsatz kommen. Um den konkreten Bedarf zu ermitteln, wird mit den Gemeindeberatern ein ausführliches Gespräch geführt, dass neben der Situationsanalyse auch ein Handlungsvorschlag umfasst. Das Ziel ist es, der Gemeinde und dem Gemeindeleiter individuell zur Seite zu stehen.

Kontakt: Jochen Geiselhart

Darüber hinaus bieten wir unterschiedliche Schulungen für die Gemeindepraxis an. Einmal jährlich kommen hierfür alle Pastoren zu einer speziellen Pastorenschulung zusammen. Auf regionaler Ebene gibt es regelmäßige Schulungen und Seminare für Gemeindemitglieder und Leiter im Bereich Theologie und Gemeindepraxis – z.B. das Treibhaus in Frankfurt (www.Treibhaus-training.de), das Treibhaus in Bochum (www.treibhaus-west.de) oder das Mitarbeitertraining in Baden-Baden.